COMO É APRESENTADO O CURSO GESTÃO CULTURAL 2.0?
O curso Gestão Cultural 2.0 é apresentado como uma formação estruturada em cinco módulos que utilizam videoaulas e materiais de apoio para modernizar a administração pública da cultura. O programa propõe uma mudança de paradigma, substituindo modelos autoritários por uma construção coletiva baseada em transparência, sustentabilidade e diversidade. Através de uma abordagem que valoriza a conexão emocional e a humanização dos processos, o conteúdo busca transformar a burocracia em experiências comunitárias reais. Além disso, a iniciativa destaca a cultura como um motor de desenvolvimento econômico e ressalta a importância estratégica dos conselhos municipais para a fiscalização e a democracia participativa. Oferecido de forma totalmente digital, o treinamento capacita gestores para atuarem como facilitadores entre o poder público, os artistas e a sociedade civil.
QUAL O CONTEÚDO DE CADA MÓDULO?
Módulo 1 – Público Alvo da Gestão Cultural
Neste primeiro módulo uma pequena análise sobre os reais beneficiários das políticas públicas de cultura. Em Gestão Cultural 2.0, o Gestor Cultural será o responsável por conduzir uma política pública de cultura inclusiva, participativa, contínua, diversa e transformadora, capaz de estabelecer uma conexão entre o artista e poder público, entre a iniciativa privada e Comunidade consumidora de Arte e Cultura.
Material de apoio: Do palco à praça – Repensando o público da gestão cultural
Módulo 2 – Pilares da gestão cultural 2.0
Neste módulo a mudança de paradigma proposta pela Gestão Cultural 2.0, substitui modelos impositivos da forma tradicional de gerir por uma construção coletiva e dialógica entre o poder público, os artistas e a comunidade. O material destaca quatro pilares fundamentais: o diagnóstico detalhado para entender as demandas locais, o respeito à diversidade por meio de ações afirmativas, a transparência absoluta no uso de recursos e a busca pela sustentabilidade das políticas públicas.
Material de apoio: Da lógica unidirecional à construção coletiva
Módulo 3 – Conexão Emocional na gestão cultural
Neste módulo abordamos a gestão cultural sob a ótica da conexão emocional, defendendo que o gestor deve ir além da execução técnica de planos para construir laços de empatia e confiança com o público. O gestor cultural irá compreender que transparência, humanização e o cumprimento de acordos transformam atividades burocráticas em experiências comunitárias significativas.
Material de apoio: Gestão que conecta
Módulo 4 – Transformação Social
A ideia central deste módulo é apontar a Cultura como um eixo estratégico que integra o desenvolvimento econômico à transformação social, superando a visão limitada de que o setor é apenas entretenimento. O módulo destaca o impacto significativo da economia criativa no PIB brasileiro e a importância do Sistema Nacional de Cultura para consolidar políticas públicas eficazes e inclusivas.
Material de apoio: Quem tem cultura, tem pressa!
Módulo 5 – Quer um conselho?
O módulo aborda a relevância estratégica dos Conselhos de Política Cultural como pilares da gestão compartilhada e da democracia participativa nos municípios. O módulo enfatiza que o Conselho de Política Cultural não deve ser visto como oponente do gestor, mas como espaço fundamental para a fiscalização de recursos e o fortalecimento da cidadania.
Material de apoio: Quer um conselho?
O CURSO É HÍBRIDO? ONLINE?
Não. Após o pagamento, o curso é inteiramente disponibilizado e você pode assistir como desejar, de acordo com sua disponibilidade.
SE EU TIVER DÚVIDAS COM QUEM EU FALO?
Você pode tirar todas as suas dúvidas através do e-mail: dimensoesculturais@gmail.com
QUER SABER MAIS? SE INSCREVA NO CURSO CLICANDO AQUI
MAIS INFORMAÇÕES:
E-mail: dimensoesculturais@gmail.com
Telefone: (73) 99154.7019.
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